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Empleo: el
Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo destaca el aumento de las
oportunidades en el sector sanitario
Según el último Observatorio
Europeo de Ofertas de Empleo
, que acaba de ser publicado por la Comisión
Europea, se observa un claro incremento de la demanda de mano de obra en el
sector de la asistencia sanitaria. En la UE, el empleo en dicho sector creció
casi un 2 % anual entre 2008 y 2012. Este es el resultado de los efectos
combinados del envejecimiento de la población, los progresos en la tecnología y
los tratamientos, la demanda de un servicio de más calidad y un mayor énfasis
en la atención preventiva. En 2012 se contrató a casi un millón de personas
para trabajar en la asistencia sanitaria.
Sin embargo el Observatorio
reseña la disminución de la demanda global en el mercado de trabajo de la UE,
con un 6 % menos de ofertas de empleo en el cuarto trimestre de 2012 en
comparación con el último trimestre de 2011. El número de personas
contratadas descendió en el cuarto trimestre de 2012 dentro de los principales
grupos de ocupaciones y, por primera vez desde el segundo trimestre de 2010,
bajó (un 5 %) para los profesionales científicos e intelectuales.
Después de los cuidados
personales en servicios de salud, las profesiones con mayor crecimiento del
número de personas empleadas fueron los desarrolladores y analistas de
software, los secretarios administrativos y especializados, los supervisores en
ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción y los
maestros de enseñanza primaria y maestros preescolares.
László Andor, Comisario de
Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: «El Observatorio Europeo de
Ofertas de Empleo permite a los demandantes de empleo identificar los sectores
que ofrecen las mejores perspectivas para encontrar un puesto de trabajo.
También ayuda a las autoridades públicas a invertir en la formación de personas
que posean las competencias adecuadas para evitar las carencias. Su último
informe confirma que la asistencia sanitaria es uno de los sectores con mayor
potencial de creación de empleo en Europa y que, por tanto, es urgente invertir
en él.»
Los cuidados personales en
servicios de salud ocuparon el primer lugar entre las ocupaciones que con más
rapidez crecieron entre el cuarto trimestre de 2011 y el cuarto trimestre de
2012. Otras tres ocupaciones del sector de la salud se encuentran entre las
veinticinco profesiones con mayor crecimiento: profesionales de enfermería y
partería, técnicos médicos y farmacéuticos y otros profesionales de la salud
(como dentistas, farmacéuticos y fisioterapeutas). A medio plazo, las
perspectivas de empleo parecen de lo más prometedoras para la enfermería y
partería.
El informe destaca también que
una serie de países pueden verse confrontados con el reto de un envejecimiento
de la mano de obra en el sector de la salud. Por ejemplo, más del 40 % del
personal sanitario de Bulgaria y los países bálticos se sitúa entre los
cincuenta y los sesenta y cuatro años, bastante por encima de la media de la
UE.
El potencial de crecimiento de
los cuidados de larga duración será el tema central de la conferencia Más y
mejores empleos en el sector de los cuidados a domicilio
, organizada el 12
de septiembre en Bruselas por la Fundación Europea para la Mejora de las
Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound).
La importancia del sector
sanitario para la creación de empleo en Europa se subrayó en el paquete
sobre empleo de abril de 2012
de la Comisión (véase IP/12/380 y MEMO/12/252),
que incluyó un Documento
de trabajo de los servicios de la Comisión sobre un plan de acción para el
personal sanitario de la UE
.
El sector de la asistencia
sanitaria da empleo directo a alrededor de uno de cada diez trabajadores de la
UE; Alemania y el Reino Unido emplean a alrededor del 60 % del personal
sanitario de la UE-27, según el Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo.
Según el Informe
europeo de 2012 sobre ofertas de empleo y contratación
de la Comisión
Europea, las profesiones del sector de la salud están entre las ocupaciones más
difíciles de cubrir en Europa.
El análisis de las tendencias
clave para la enfermería y la partería que se hace en el Panorama de
competencias de la UE
muestra que hay una combinación de factores que
contribuyen a este desequilibrio: un número insuficiente de enfermeros
formados, la competencia por contratarlos en todo el mundo, la importante
demanda de sustitución para un número creciente de enfermeros y parteros que se
acercan a la edad de jubilación, el alto grado de desgaste, las condiciones
salariales y de trabajo y la poca disposición a llevar a cabo un trabajo
físicamente duro.
El Observatorio Europeo de
Ofertas de Empleo es un boletín trimestral publicado por la Dirección General
de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea. Forma parte de
la iniciativa emblemática «Agenda de nuevas cualificaciones y empleos» de la
Estrategia Europa 2020.
Para más
información
Noticias en
el sitio web de la Dirección General de Empleo
                     

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