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¿Cuáles son los puestos más demandados en la
Unión Europea?

La demanda laboral en la Unión Europea tiene tendencia a
caer, pero hay ciertos sectores en los que todavía se quedan ofertas de empleo
sin cubrir: sanitarios, informáticos, administrativos, ingenieros y profesores Sobre
todo, enfermeras y matronas.  Alemania e
Inglaterra son los que más contratan
La demanda global de puestos de trabajo en el entorno de La
Unión se ha reducido un 6% en términos globales en el cuarto trimestre de 2012
en comparación con el último trimestre de 2011, según las conclusiones del
último boletín trimestral del Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo que
acaba de hacer público la Comisión Europea (CE)
 Sin embargo, la
investigación que elabora la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e
Inclusión de la CE destaca que hay un claro incremento de la demanda de mano de
obra en el sector de la asistencia sanitaria”
 Un sector en el que
sólo el año pasado dio empleo a casi un millón de personas en la UE y que ha
experimentado un crecimiento de casi un 2% anual entre 2008 y 2012, señala la
CE
 Después del colectivo
de los trabajadores de salud, los profesionales más demandados han sido los
programadores y desarrolladores de ‘software’ (IPC), administrativos y
secretarios especializados, los supervisores en ingeniería de minas, de
industrias manufactureras y de la construcción y profesores de enseñanza media
y universitaria, así como maestros de primaria, infantil y preescolar
 El sector sanitario
dio empleo a casi un millón de personas en la UE en 2012 Enfermeras y matronas,
en pleno potencial Los cuidados personales en servicios sanitarios ocuparon el
primer lugar entre los 25 grupos de ocupaciones que más crecieron entre el
cuarto trimestre de 2011 y mismo periodo de 2012
 Y según el Informe
europeo sobre ofertas de empleo y contratación de la Comisión Europea del año
pasado, las profesiones del sector de la salud están entre las ocupaciones más
difíciles de cubrir en Europa
 Otras tres
ocupaciones del sector de la salud se encuentran entre las veinticinco
profesiones con mayor crecimiento: profesionales de enfermería y matronas,
técnicos de Medicina y Farmacia y dentistas, farmacéuticos y fisioterapeutas
 A medio plazo, las
perspectivas de empleo son prometedoras, sobre todo, para enfermeras y
matronas”, señala el Observatorio
 La explicación a que
muchos de estos puestos se queden sin cubrir pese a las elevadas tasas de paro
responde a varios factores: “un número insuficiente de enfermeros
formados, la competencia por contratarlos más allá del entorno europeo, la
importante demanda de sustitución para un número creciente de enfermeros y
matronas que se acercan a la jubilación, el alto grado de desgaste, las
condiciones salariales y de trabajo y la poca disposición a llevar a cabo un
trabajo físicamente duro”, señala el Análisis de las tendencias clave para
la enfermería y la partería de la UE
 La importancia del
sector sanitario para la creación de empleo en Europa se subrayó en el paquete
sobre empleo de abril de 2012 de la Comisión, que incluyó un Documento de
trabajo de los servicios de la Comisión sobre un plan de acción para el
personal sanitario de la UE
 El sector de la
asistencia sanitaria da empleo directo a alrededor de uno de cada diez
trabajadores de la UE; Alemania y el Reino Unido emplean a alrededor del 60% del
personal sanitario de la Unión, según el Observatorio Europeo de Ofertas de
Empleo
 En España, sólo el
sector sanitario privado emplea a cerca de 234000 profesionales, de los que 55000
son médicos
 László Andor,
Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, señala en un comunicado que
acompaña al informe que la Comisión «confirma que la asistencia sanitaria es
uno de los sectores con mayor potencial de creación de empleo en Europa y que,
por tanto, es urgente invertir en él»
 Cede la contratación
de científicos e intelectuales El crecimiento de la asistencia sanitaria
contrasta con la tendencia general a la caída del empleo entre los 27
 El número de personas
contratadas descendió un 6% en el cuarto trimestre de 2012 respecto al
trimestre anterior y un 4% si se compara con el mismo periodo del año
precedente en los principales grupos de ocupaciones
 Además, por primera
vez desde el segundo trimestre de 2010, bajó para los profesionales científicos
e intelectuales (un 5%)
 El trabajo también
señala que la contratación de universitarios aumentó un 2%, lo que sugiere que
hubo más profesionales que aceptaron un empleo por debajo de sus
cualificaciones

Fuente: expansión

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