El FMI no espera subidas relevantes de los sueldos en la Unión Europea

La recuperación del empleo
apreciada en Europa no se ha visto acompañada de una evolución semejante de los
salarios, lastrados por la disminución de la seguridad laboral a raíz de
la crisis financiera, la creciente interdependencia entre los países de la
UE o la debilidad de las perspectivas de inflación. Esta es la opinión del
Fondo Monetario Internacional, que advierte de que llevará ‘algún
tiempo’ que se registren subidas salariales significativas.
‘Se prevé que los salarios aumenten en los países más veteranos de
la UE (UE15), pero el proceso será mucho más largo que entre los
miembros más recientes’, advirtiendo de que ‘podría llevar algún tiempo
antes de que los salarios repunten de manera destacable de forma generalizada
entre las economías avanzadas’. Para explicar este fenómeno, el FMI apunta
el descenso de la seguridad en el empleo experimentado a consecuencia de la
crisis financiera global y la debilidad potencial del mercado laboral, a
pesar de las caídas del paro. El FMI considera que el cambio registrado en
algunos países de la UE desde contratos indefinidos hacia empleos
temporales, a tiempo parcial o el autoempleo, podría reducir la
capacidad de negociación de los trabajadores, presionando así a la
baja los salarios.
Por otro lado, el análisis  concluye que la integración de la UE también
podría provocar que los salarios en los países miembros sean cada vez
más ‘dependientes’ de las condiciones del mercado laboral en otros
países, ya que las empresas de los Veintiocho a menudo compiten en los
mercados tanto de la propia UE como en el exterior. Así, los expertos
señalan que, en la negociación salarial, las empresas buscarán
preservar la competitividad en costes, mientras sindicatos y trabajadores
tendrán en cuenta los riesgos para las ventas de la empresa y el empleo.
El FMI considera que la evolución salarial en la zona euro resulta en
gran medida coherente con el ajuste de los desequilibrios externos, donde
algunos países tenían que ganar productividad para ser más competitivos.

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