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Programa alemán “MobiPro-EU/The Job of my Life” para fomentar la movilidad
de trabajadores cualificados
Alemania cuenta con el programa “MobiPro-EU / The Job of my Life” para
fomentar la movilidad transfronteriza de trabajadores cualificados y alumnos de
formación profesional

El programa alemán para promover la
movilidad transfronteriza MobiPro-EU, puesto en marcha en enero de 2013, y
rebautizado con el nombre de The Job of my Life, apoya la movilidad de los
jóvenes en Europa (18 – 35 años) e interviene en los conocidos puntos
débiles de la intermediación en el empleo y la formación.

El programa, que sigue los principios
del concepto de garantía de trabajadores cualificados del Gobierno Federal,
dispone para el total de los países europeos de 139 millones de euros hasta el
año 2016. Los fondos proceden de la iniciativa de cualificación aprobada por
el Gobierno Federal.
El programa, en lo que respecta a
España, abarca actividades de intermediación, realizadas por la Agencia
Federal de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal en colaboración con
las Administraciones de empleo de las Comunidades Autónomas.
Es importante el hecho de que el
programa se activa en el transcurso del proceso de intermediación, cuando cabe
esperar el éxito de una intermediación y al candidato se le puede ofrecer un
puesto de formación profesional o de trabajo. Sólo entonces los candidatos
podrán solicitar una subvención a la Oficina Central de Colocación de la
Agencia Federal de Empleo (ZAV).
Entre los servicios del programa se
cuentan cursos preparatorios
de alemán en el país de origen, complementos para gastos de viaje y traslado
y gastos de viaje para asistir a una entrevista personal, cursos de alemán que acompañen las
prácticas o para el puesto de trabajo en Alemania, pero sólo si se demuestra
de que se obtenido un puesto de prácticas o de trabajo.
También se subvencionan los costes de
procesos de reconocimiento/homologación en la intermediación de un puesto de
trabajo y la garantía de la manutención en unas prácticas remuneradas o en
el caso de intermediación de un puesto de formación profesional. Desde el 14
de febrero el portal, hasta hace poco disponible sólo en alemán, lo está
también en inglés. Los socios españoles (EURES) no recogen solicitudes para
la subvención dentro del programa The job of my life.
a) Intermediación para el trabajo
Los trabajadores cualificados españoles
sin empleo que se interesen por un trabajo en Alemania y que deseen presentar
su candidatura en relación con The Job of my Life pueden hacer uso de dicho
programa si cumplen los siguientes requisitos:
• los solicitantes deben tener una
profesión que forme parte de las profesiones con escasez de candidatos (en la
actualidad ingenieros, personal técnico cualificado, médicos, personal
sanitario así como personal del sector de la hostelería y restauración),
• sólo en estos ámbitos la ZAV
tiene suficientes ofertas de trabajo,
• los candidatos deberán haber sido
incluidos en el pool de solicitantes o bien a través de una bolsa de trabajo
en España (es requisito indispensable haberse registrado anteriormente como
demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal Español) o bien
como solicitantes directos a través de la ZAV (correo electrónico:
workingermany@arbeitsagentur.de). Después serán atendidos por la ZAV y serán
propuestos para puestos vacantes,
• Se debe haber considerado
adecuada la oferta de trabajo.
Los solicitantes que no formen parte del
grupo de las citadas profesiones pueden hacer uso de la oferta de servicios
electrónicos. La bolsa de trabajo Jobbörse ofrece una panorámica de la oferta
actual de trabajo en Alemania y puede ser utilizada como plataforma de
intermediación, habiéndose registrado previamente de forma oficial. La
información general relativa al trabajo en Alemania se puede encontrar sobre
todo enwww.make-it-in-Germany.de.
b) Intermediación en la
formación profesional
Los jóvenes españoles que estén buscando
trabajo y tengan interés en realizar una formación profesional en Alemania, y
además deseen presentar su candidatura a un puesto de formación relacionado
con The Job of my Life, pueden hacer uso de este programa de subvenciones sólo
si se cumplen los siguientes requisitos:
• Las empresas formadoras en Alemania
ofrecen a la Agencia Federal de Empleo (ZAV) un puesto de formación que desean
cubrir con un candidato extranjero o, en particular, procedente de España,
• Sólo para estos puestos de formación
la ZAV activa su búsqueda con el apoyo de la Administración española de
empleo,
• La Administración Española de Empleo
decide en cuál de las agencias locales se buscarán candidatos aptos para los
puestos ofertados,
• El Servicio Público de Empleo Estatal
Español local organiza la preselección para los puestos de formación
concretos y busca 3 candidatos para cada puesto,
• Tras la preselección por parte del
SEPE, la empresa de formación realiza una selección final de entre los
candidatos propuestos,
• Sólo entonces entra en juego el
programa de ayudas: los candidatos que hayan obtenido una oferta concreta de
formación, pueden recibir apoyo económico a través de The Job of my Life.
No obstante a la intermediación en la
formación hay que añadir la siguiente particularidad: dado que la formación
dual comienza el 1 de septiembre de 2013 en toda Alemania, en la actualidad
sólo se pueden aceptar candidaturas de solicitantes que ya dispongan de
conocimientos sólidos de alemán (nivel B1). La fecha límite de envío es el
28 de febrero de 2013, porque la ZAV sólo puede realizar una intermediación
en puestos de formación que hayan sido comunicados a la Agencia Federal de
Empleo hasta dicha fecha y para los que los empleadores hayan indicado
explícitamente a la ZAV que busque candidatos aptos procedentes de España.
Los solicitantes que tengan los conocimientos de alemán exigidos pueden
dirigirse directamente a la ZAV por correo electrónico thejobofmylife@arbeitsagentur.de.

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